PROJEKT ASI
Prijava in izvedba projekta na enem mestu
Kako zmanjšati bolniške odsotnosti in povečati zadovoljstvo ter produktivnost zaposlenih starejših od 50 let
V podjetju GiBit skupaj s partnerji poskrbimo za prijavo na projekt ASI, pripravo strategije ter za kvalitetno izvedbo različnih aktivnosti.
V podjetju GiBit že vrsto let pomagamo pri promociji zdravja v številnih podjetjih po celi Sloveniji. Do sedaj smo na področju promocije zdravja na delovnem mestu sodelovali že s prek 150 podjetji, od mikro podjetij do podjetij z več tisoč zaposlenimi.
S podjetji sodelujemo pri projektu ASI – celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile. Projekt je namenjen ozaveščanju delodajalcev, delavcev in splošne javnosti o demografskih izzivih in potrebnih prilagoditvah nanje. Z aktivnostmi projekta se krepi kompetence starejših zaposlenih in se jih motivira za podaljševanje delovne aktivnosti.
Več o samem projektu najdete na povezavi PROJEKT ASI.
ROK ZA ODDAJO VLOG: Vloge lahko vlagatelji vložijo od 23. 5. 2025 od 9.00 do najpozneje 23. 6. 2025 do vključno 23.59 ure (zadnji rok za oddajo vlog).
Seznam ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih preko projekta ASI si lahko ogledate v izdanem KATALOGU.
V našem podjetju izvajamo aktivnosti predvsem na področju gibanja in zdravja na delovnem mestu. Odsotnost gibanja pri zaposlenih povzroča razvoj mišično-kostnih bolezni, le te pa so eden glavnih vzrokov bolniške odsotnosti. S promocijo zdravja na delovnem mestu bodo vaši zaposleni bolj produktivni, manj odsotni in bolj zvesti podjetju.
Poleg rednih aktivnosti se naročnikom prilagodimo pri njihovih potrebah.
Tako smo preko projekta ASI izvedli tudi:
- šolo zdravja (Sklop 5 ločenih delavnic na področju navad, gibanja in duševnega zdravja)
- delavnico o Gibanju
- delavnice o Duševnem zdravju
- delavnico Varno delo
- storitve na področju poslovnega komuniciranja, organizacija dela, motivacije …(izvaja poslovni psiholog)
- delavnico o meditaciji in dihanju
- individualno obravnavo posameznikov (osteoporoza, vadba za preprečevanje bolečin v hrbtenici, …)
Naše reference
Do sedaj smo naše storitve izvajali za Mercator, Zavarovalnico Triglav, HSE, Tobačno Ljubljana, Lekarna Ljubljana, Salus, Zavod za zaposlovanje, Ministrstvo za obrambo, Outfit 7 …
Objava razpisa: 23. maj 2025 v Uradnem listu RS in na spletni strani sklada.
Rok za oddajo vlog: Vloge lahko vlagatelji vložijo od 23. 5. 2025 od 9.00 do najpozneje 23. 6. 2025 do vključno 23.59 ure (zadnji rok za oddajo vlog). Sklad bo obravnaval samo vloge, ki jih bo prejel pravočasno. Vloge, ki jih bo prejel pred in po izteku roka za oddajo vlog, kot je določen v tem javnem razpisu, bodo s sklepom zavržene.
Vrednost javnega razpisa: 7 milijonov evrov (350.000,00 evrov za sklop A in 6.650.000,00 evrov za sklop B)
Namen razpisa: spodbuditi podjetja k učinkovitemu upravljanju starejših zaposlenih starih 50 let in več in h krepitvi kompetenc starejših zaposlenih starih 50 let in več z vidika podaljševanja njihove delovne aktivnosti.
Predmet sofinanciranja:
SKLOP A: svetovanje pri pripravi strategije za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih (sofinanciranje ne velja za podjetja do vključno 10 zaposlenih in podjetja, ki si lahko sama pripravijo strategijo). Prijavitelj, ki prejme sredstva za sklop A, mora oddati strategijo najkasneje do 31. 12. 2025, skupaj z dokazili.
SKLOP B: Krepitev kompetenc starejših zaposlenih:
- B2 udeležba v motivacijskih programih za starejše zaposlene,
- B3 usposabljanja na področju osebnega in kariernega razvoja ter pridobivanje kompetenc starejših zaposlenih (pridobivanje mehkih kompetenc, splošna usposabljanja, poklicno specifična usposabljanja, usposabljanja za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK),
- B4 usposabljanja s področja digitalnih in zelenih kompetenc.
Upravičeno obdobje izvajanja aktivnosti je od datuma podpisa pogodbe o sofinanciranju do najpozneje 31. 12. 2026.
Prijavitelji, ki lahko prejmejo sredstva:
- so registrirani za opravljanje dejavnosti v Republiki Sloveniji po Zakonu o gospodarskih družbah ali po Zakonu o zadrugah in so vpisane v poslovni/sodni register vsaj 12 mesecev pred dnevom objave javnega razpisa ASI+;
- ima na dan objave javnega razpisa ASI+, to je 23. 5. 2025, vsaj tri zaposlene, ki so stari 50 let in več;
- z zaprošenimi sredstvi ne bo presegel dovoljenega zneska za dodelitev pomoči po pravilu »de minimis«, ki jih je prejemnik prejel v obdobju zadnjih treh let.
Ostali pogoji so navedeni v javnem razpisu ASI+, poglavje 8.
Način oddaje vloge:
Vloga mora biti oddana v papirni obliki na obrazcu Vloga z izjavo, ki je del razpisne dokumentacije tega javnega razpisa. Obrazec Vloga z izjavo je dostopen izključno na ePortalu sklada. Vlagatelj podatke na obrazcu izpolni elektronsko, po izpolnitvi vlogo natisne in jo zakoniti zastopnik lastnoročno podpiše ter žigosa.
Prijavitelji naj pred oddajo vloge natančno preberejo razpis in podrobnejša navodila o načinu oddaje vloge (v Navodilih za prijavitelje, ki so del razpisne dokumentacije).
Aktivnosti – Projekt ASI
Aktivni odmori
Aktivni odmori so sklopi vaj, ki so bili sestavljeni predvsem z mislijo na težave, ki največkrat pestijo delavce, ki opravljajo pretežno sedeče delo.
Aktivno staranje
S starostjo so povezane številne težave, kot so izguba mišične mase, upad ravnotežja, vzdržljivosti in prožnosti sklepov. Telo prizadenejo številne bolezni povezane s starostjo in pomanjkanjem gibanja. Na delavnici bomo spoznali, kako telesna aktivnost pozitivno vpliva na kasnejši pojav bolezni, kot so osteoporoza, sarkopenija, hipertenzija in številne druge. Telesna aktivnost pozitivno vpliva tudi na samo psihično počutje.
BalaBit
BalaBitOsnovna funkcionalna vadba za moč in vzdržljivost Trajanje 60 - 90 minut. Število udeležencev Neomejeno.
Motivacija in zadovoljstvo
Eden od pomembnejših dejavnikov, ki prispevajo k boljšemu počutju in zdravju na delovnem mestu, je motivacija za delo oz. zadovoljstvo pri delu. Delavci, ki so visoko motivirani in v večji meri zadovoljni pri svojem delu, občutijo manj stresa in redkeje zbolevajo.
Nordijska hoja
Nordijska hoja je ena najbolj zdravih in naravnih aktivnosti, ki se je razvila iz teka na smučeh. Za razliko od navadne hoje in pohodništva pri nordijski hoji uporabljamo večino mišičnih skupin, kar pomeni, da ima vadba bolj celosten in zdrav učinek na telo.
Sedeče delo
Odpravljanje negativnih učinkov sedečega dela in izvajanje vaj za preprečevanje bolečin v hrbtu.
Zdravo spanje
Delavnica “Zdravo spanje” odgovarja na osnovna vprašanja povezana s spanjem, ponuja pa tudi praktične nasvete, kako izboljšati naš spanec.
Pošljite nam vaše
POVPRAŠEVANJE
POKLIČITE NAS ALI NAM PIŠITE
Ne zamudite GiBit-ovih novosti, aktualnih dogodkov in programov za vaše podjetje.